企业经济论文_市场回暖下企业文化创新发展的方

来源:文化创新比较研究 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2022-06-30
作者:网站采编
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摘要:文章目录 一、企业文化创新的内涵 二、企业文化创新的目标 1. 进一步推动企业管理创新。 2. 帮助企业适应当前的市场节奏。 3. 加快融合员工群体的差异化。 4. 帮助应对国内外市场化
文章目录

一、企业文化创新的内涵

二、企业文化创新的目标

1. 进一步推动企业管理创新。

2. 帮助企业适应当前的市场节奏。

3. 加快融合员工群体的差异化。

4. 帮助应对国内外市场化竞争。

5. 助力企业践行“双碳”目标。

三、企业文化创新目前存在的问题

1. 对企业文化认识不到位。

2. 企业员工存在排斥心理。

3. 缺乏与之配套的管理系统。

四、企业文化创新的发展方向

1. 结合实际确立企业文化内核。

2. 更加注重员工“差异化”管理方式。

3. 更加注重循序渐进的管理手段和保障机制。

五、结束语

文章摘要:<正>企业文化是企业管理的“软手段”,是反映企业经营管理理念的窗口,是所有员工共同信奉的精神内核,是持久保持市场竞争优势的重要手段。时代性、隐形性以及系统性是企业文化独有的特点,当前市场逐步回暖,经济环境的变化对企业文化建设关于收拢人心、提升效用、增强信心的作用提出了更高的要求。

文章关键词:

论文作者:林心童 

作者单位:湖南安全技术职业学院 

论文分类号:F270

文章来源:《文化创新比较研究》 网址: http://www.whcxbjyj.cn/qikandaodu/2022/0630/1780.html



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